Chính sách của MVI Life

Mục đích xử lý

Nội dung

(i) Liên hệ tư vấn, giao kết, quản lý và thực hiện hợp đồng bảo hiểm

Công ty xử lý Thông tin, Dữ liệu cá nhân trong phạm vi cần thiết để tìm hiểu nhu cầu và cung cấp thông tin tư vấn phù hợp cho bạn, xem xét yêu cầu bảo hiểm, giao kết, quản lý và thực hiện hợp đồng bảo hiểm, cung cấp dịch vụ liên quan và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các bên, bao gồm:

a.     Tìm hiểu nhu cầu, giới thiệu và tư vấn bảo hiểm

• Tiếp nhận và quản lý thông tin khi bạn quan tâm đến sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm;
• Liên hệ, trao đổi, tìm hiểu nhu cầu bảo hiểm và nhu cầu tài chính của bạn;
• Phân tích nhu cầu, khả năng tài chính và mức độ phù hợp của sản phẩm bảo hiểm;
• Giới thiệu, tư vấn và cung cấp thông tin về sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm phù hợp;
• Chuẩn bị phương án tư vấn, báo giá, bảng minh họa quyền lợi bảo hiểm và các tài liệu liên quan;
• Hỗ trợ bạn trước khi đề nghị giao kết hợp đồng bảo hiểm.

b.     Tiếp nhận và xem xét yêu cầu bảo hiểm

• Tiếp nhận, kiểm tra, xử lý hồ sơ yêu cầu bảo hiểm;
• Xác minh danh tính, tư cách và thông tin của Bên mua bảo hiểm, Người được bảo hiểm, Người thụ hưởng, người đại diện và các cá nhân có liên quan;
• Thẩm định, đánh giá rủi ro và khả năng chấp nhận bảo hiểm; tính phí, xác định điều kiện, quyền lợi bảo hiểm, điều khoản loại trừ và các điều kiện áp dụng;
• Phát hành, giao kết và cung cấp hợp đồng bảo hiểm.

c.     Quản lý và thực hiện hợp đồng bảo hiểm

• Quản lý, duy trì, điều chỉnh, khôi phục, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng bảo hiểm; tiếp nhận và xử lý các yêu cầu thay đổi liên quan đến hợp đồng;
• Thu, đối soát và quản lý phí bảo hiểm; thực hiện thanh toán, hoàn phí và thu hồi các khoản phải thu;
• Cung cấp thông tin, tài liệu, thông báo, dịch vụ trực tuyến và hỗ trợ khách hàng trong quá trình thực hiện hợp đồng;
• Thực hiện tái bảo hiểm, nhượng tái bảo hiểm, trích lập dự phòng nghiệp vụ và các hoạt động cần thiết để bảo đảm khả năng thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm.

d.     Giải quyết quyền lợi bảo hiểm

• Tiếp nhận và thẩm định hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm;
• Xác minh sự kiện bảo hiểm, tình trạng sức khỏe và các thông tin liên quan; đánh giá và quyết định việc chi trả quyền lợi bảo hiểm;
• Thanh toán quyền lợi bảo hiểm;
• Rà soát, giải quyết khiếu nại, tranh chấp và yêu cầu liên quan đến quyền lợi bảo hiểm;
• Phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi gian lận, trục lợi bảo hiểm; xác minh tính đầy đủ, chính xác, trung thực của hồ sơ và đối chiếu thông tin với các nguồn dữ liệu có liên quan;
• Thu hồi các khoản đã chi trả không đúng và thực hiện quyền yêu cầu hoàn trả, bồi hoàn theo hợp đồng bảo hiểm và quy định pháp luật.

e.     Duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ đang cung cấp

• Quản lý, giám sát và kiểm soát chất lượng cung cấp sản phẩm, dịch vụ;
• Đào tạo nhân sự và giám sát chất lượng tư vấn, chăm sóc khách hàng và giải quyết yêu cầu;
• Duy trì, bảo trì, cải thiện độ an toàn, tính ổn định và chức năng của hệ thống công nghệ phục vụ trực tiếp việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ;
• Cá nhân hóa trải nghiệm trong phạm vi sản phẩm, dịch vụ mà khách hàng đang sử dụng, như hiển thị hợp đồng, quyền lợi, lịch đóng phí hoặc yêu cầu dịch vụ liên quan.

(ii) Tuân thủ quy định pháp luật, quản trị rủi ro và bảo đảm hoạt động của Công ty

Trong phạm vi cần thiết, Công ty có thể xử lý Thông tin, Dữ liệu cá nhân để:

• Tuân thủ quy định pháp luật có liên quan và thực hiện yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, bao gồm các nghĩa vụ về phòng, chống rửa tiền, báo cáo, thống kê và lưu trữ hồ sơ;
• Thực hiện kiểm toán, kiểm soát nội bộ, giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro theo quy định;
• Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty, khách hàng và các bên có liên quan, bao gồm giải quyết khiếu nại, tranh chấp và thực hiện các thủ tục pháp lý;
• Phục vụ việc tổ chức lại, chuyển nhượng, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp và duy trì việc thực hiện các quyền, nghĩa vụ đối với khách hàng theo quy định pháp luật;
• Thực hiện các nghĩa vụ pháp lý khác theo quy định.

Khi có sự đồng ý của bạn, Công ty có thể xử lý Thông tin, Dữ liệu cá nhân để:

• Giới thiệu, quảng cáo và cung cấp thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chương trình ưu đãi hoặc chương trình khuyến mại của Công ty;
• Liên hệ qua điện thoại, tin nhắn, thư điện tử, thư gửi trực tiếp, ứng dụng, Cổng thông tin khách hàng hoặc các kênh liên lạc khác mà bạn lựa chọn;
• Phân tích nhu cầu, sở thích, hành vi và mức độ quan tâm để lựa chọn nội dung quảng cáo phù hợp;
• Thực hiện quảng cáo theo hành vi, quảng cáo có mục tiêu hoặc quảng cáo cá nhân hóa;
• Đo lường, đánh giá và cải thiện hiệu quả của chương trình quảng cáo, tiếp thị, sự kiện, chất lượng sản phẩm, dịch vụ và chăm sóc khách hàng mang tính thương mại.

* Trường hợp bạn đã xác nhận đồng ý, nhưng sau đó rút lại sự đồng ý theo quy định tại Chính sách này thì MVI Life sẽ ngừng xử lý Thông tin, Dữ liệu cá nhân của bạn cho mục đích này. Việc rút lại sự đồng ý trong trường hợp này sẽ không làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng hay các mục đích xử lý Thông tin, Dữ liệu cá nhân khác của bạn.

Khi có sự đồng ý của bạn, Công ty có thể xử lý Thông tin, Dữ liệu cá nhân để:

• Phân tích nhu cầu, xu hướng và đặc điểm của khách hàng;
• Thực hiện nghiên cứu, khảo sát và đánh giá trải nghiệm khách hàng;
• Đánh giá hiệu quả, mức độ phù hợp và khả năng tiếp cận của sản phẩm, dịch vụ;
• Xây dựng, thiết kế, thử nghiệm, cải tiến và phát triển sản phẩm, dịch vụ;
• Phân nhóm khách hàng, xây dựng mô hình hoặc dự báo xu hướng để hỗ trợ hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm, dịch vụ;
• Nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ ngoài phạm vi cần thiết để thực hiện hợp đồng bảo hiểm hiện tại.

Loại Thông tin/Dữ liệu cá nhân

Chi tiết

• Họ, chữ đệm và tên khai sinh, tên gọi khác (nếu có);
• Ngày, tháng, năm sinh;
• Giới tính;
• Quốc tịch;
• Nơi sinh, nơi đăng ký khai sinh, nơi đăng ký thường trú, nơi đăng ký tạm trú, nơi ở hiện tại, quê quán, địa chỉ liên hệ;
• Số điện thoại, số định danh cá nhân và thông tin liên quan đến giấy tờ định danh;
• Thông tin về mối quan hệ gia đình (cha, mẹ, con, vợ, chồng);
• Dữ liệu được tạo lập, phân tích hoặc tổng hợp từ các dữ liệu được Công ty thu thập hợp pháp;
• Thông tin khác gắn liền với một con người cụ thể hoặc giúp xác định một con người cụ thể.

a.     Đối với Người lao động

• Thông tin về trình độ học vấn, chuyên môn, bằng cấp, kỹ năng, kinh nghiệm;
• Thông tin về nơi làm việc, quá trình làm việc, chức vụ, vị trí công việc và lịch sử quan hệ lao động;
• Thông tin nhận được từ quá trình kiểm tra lý lịch, thông tin tham chiếu và kiểm tra điều kiện làm việc, bao gồm thông tin do bên thứ ba cung cấp;
• Tình trạng hôn nhân;
• Hình ảnh cá nhân;
• Địa chỉ thư điện tử
• Thông tin về quản lý công việc, chấm công, đào tạo, đánh giá hiệu suất, khen thưởng, kỷ luật và chấm dứt quan hệ lao động;
• Thông tin về tiền lương, thuế, tài khoản ngân hàng, bảo hiểm và phúc lợi;
• Số hộ chiếu, số giấy phép lái xe, số biển số xe;
• Thông tin về tài khoản số, ví dụ tài khoản trên các hệ thống, ứng dụng hoặc nền tảng điện tử của Công ty.
• Thông tin về việc sử dụng hệ thống, thiết bị, tài sản và cơ sở vật chất của Công ty;
• Thông tin liên quan đến tuân thủ, xung đột lợi ích, khiếu nại hoặc xử lý vi phạm;
• Dữ liệu do Công ty tạo lập, phân tích hoặc tổng hợp trong quá trình tuyển dụng, quản lý và sử dụng Người lao động.
• Dữ liệu cá nhân nhạy cảm, bao gồm:
  • Tình trạng sức khoẻ
  • Dữ liệu sinh trắc học, đặc điểm di truyền;
  • Dữ liệu tiết lộ đời sống tình dục, xu hướng tình dục của cá nhân;
  • Hình ảnh thẻ căn cước, thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân;
  • Dữ liệu về tội phạm, vi phạm pháp luật được thu thập, lưu trữ bởi các cơ quan thực thi pháp luật;
  • Dữ liệu về lịch sử giao dịch của tài khoản ngân hàng; thông tin tài chính, tín dụng và các thông tin về hoạt động, lịch sử giao dịch tài chính;
  • Dữ liệu theo dõi hành vi, hoạt động trên không gian mạng là hệ thống thuộc quản lý của Công ty;
  • Dữ liệu cá nhân khác được pháp luật quy định cần giữ bí mật hoặc cần có biện pháp bảo mật chặt chẽ.

b.     Đối với Người thân của Người lao động

Ngoài các dữ liệu cá nhân cơ bản được nêu tại mục (i), Công ty có thể thu thập một số Dữ liệu cá nhân nhạy cảm sau đây từ bạn:

• Tình trạng sức khỏe;
• Dữ liệu về lịch sử giao dịch của tài khoản ngân hàng; thông tin tài chính, tín dụng và các thông tin về hoạt động, lịch sử giao dịch tài chính; bao gồm các khoản đầu tư, tài sản hiện hữu, hợp đồng vay vốn, sao kê tài khoản cho các khoản vay ngân hàng và các thông tin liên quan khác do bạn cung cấp cho Công ty.

c.     Đối với Ứng viên

• Thông tin trong hồ sơ ứng tuyển, bao gồm trình độ, bằng cấp, chứng chỉ, kỹ năng, kinh nghiệm và lịch sử làm việc;
• Thông tin về vị trí ứng tuyển, mức lương mong muốn và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc;
• Kết quả phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá, xác minh thông tin và quyết định tuyển dụng;
• Thông tin về sức khỏe, điều kiện tuyển dụng, tuân thủ và xung đột lợi ích, nếu cần thiết và phù hợp với vị trí ứng tuyển;
• Dữ liệu cá nhân nhạy cảm là thông tin về tình trạng sức khỏe được thu thập trong trường hợp bạn nhận được thư mời làm việc, nhằm đánh giá khả năng đáp ứng điều kiện sức khỏe đối với vị trí tuyển dụng và thực hiện các thủ tục tiếp nhận Người lao động.

Mục đích xử lý

Nội dung

Công ty xử lý Dữ liệu cá nhân của Ứng viên, Người lao động trong phạm vi cần thiết để:

• Tiếp nhận và quản lý hồ sơ ứng tuyển; liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, kiểm tra và đánh giá mức độ phù hợp của Ứng viên;
• Xác minh thông tin, bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm làm việc, thông tin tham chiếu và các điều kiện tuyển dụng;
• Đưa ra quyết định tuyển dụng, đề nghị việc làm và thực hiện các thủ tục tiếp nhận Người lao động;
• Lưu giữ hồ sơ Ứng viên để xem xét cho các vị trí phù hợp khác, nếu Ứng viên đồng ý hoặc pháp luật cho phép.

Công ty xử lý Dữ liệu cá nhân của Người lao động và Người thân của Người lao động trong phạm vi cần thiết để:

• Giao kết, quản lý, thực hiện, sửa đổi và chấm dứt hợp đồng lao động;
• Phân công, quản lý và đánh giá công việc; thực hiện đào tạo, phát triển nghề nghiệp, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng và xử lý kỷ luật;
• Quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép, công tác, chấm công, ra vào trụ sở và việc sử dụng tài khoản, hệ thống, thiết bị, tài sản của Công ty;
• Tính và chi trả tiền lương, thưởng, phụ cấp, các khoản thanh toán;
• Đăng ký và quản lý người phụ thuộc, người liên hệ trong trường hợp khẩn cấp, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, phúc lợi và các chế độ dành cho Người lao động và Người thân;
• Bảo đảm an toàn, an ninh, sức khỏe nghề nghiệp và duy trì môi trường làm việc phù hợp;
• Tiếp nhận, xử lý yêu cầu, phản ánh, khiếu nại và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Công ty xử lý Dữ liệu cá nhân trong phạm vi cần thiết và phù hợp để:

• Tuân thủ quy định pháp luật và yêu cầu hợp pháp của cơ quan có thẩm quyền, bao gồm nghĩa vụ về lao động, thuế, bảo hiểm, kế toán, báo cáo, thống kê và lưu trữ hồ sơ;
• Thực hiện kiểm toán, kiểm soát nội bộ, giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro; phòng ngừa, phát hiện, xác minh và xử lý hành vi gian lận, vi phạm, xung đột lợi ích hoặc hành vi gây thiệt hại;
• Quản lý an ninh, an toàn thông tin và hoạt động của hệ thống, thiết bị, tài khoản và cơ sở vật chất của Công ty
• Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty, Người lao động và các bên có liên quan; giải quyết khiếu nại, tranh chấp và thực hiện thủ tục pháp lý;
• Thực hiện phân tích nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, cải thiện chính sách, quy trình và hiệu quả quản lý Người lao động;
• Phục vụ việc tổ chức lại, chuyển nhượng, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp theo quy định pháp luật.

Loại Thông tin/Dữ liệu cá nhân

Chi tiết

• Họ, chữ đệm và tên khai sinh, tên gọi khác (nếu có);
• Ngày, tháng, năm sinh;
• Giới tính;
• Nơi sinh, nơi đăng ký khai sinh, nơi đăng ký thường trú, nơi đăng ký tạm trú, nơi ở hiện tại, quê quán, địa chỉ liên hệ;
• Quốc tịch;
• Hình ảnh của cá nhân;
• Số điện thoại, địa chỉ thư điện tử; số định danh cá nhân, số hộ chiếu;
• Tình trạng hôn nhân;
• Các thông tin khác gắn liền với một con người cụ thể hoặc giúp xác định một con người cụ thể;
• Dữ liệu cá nhân nhạy cảm: hình ảnh thẻ căn cước, thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân.

• Thông tin ứng tuyển, học vấn, bằng cấp, chứng chỉ, kỹ năng và kinh nghiệm;
• Mã nhân viên tại ngân hàng, đối tác, đơn vị công tác, chức danh hoặc vị trí, phòng ban hoặc nhóm nhân sự tại tổ chức đối tác;
• Phạm vi hoạt động, bao gồm quyền bán hoặc quyền giới thiệu sản phẩm được tổ chức đối tác thiết lập;
• Thông tin về hợp đồng, mã số đại lý, đào tạo, thi, cấp chứng chỉ và quá trình hoạt động đại lý;
• Thông tin về kết quả kinh doanh, chất lượng tư vấn, đánh giá hiệu quả, khen thưởng, khiếu nại, vi phạm và chấm dứt hoạt động đại lý;
• Thông tin về hoa hồng, thưởng, thuế, tài khoản ngân hàng, thanh toán và đối soát;
• Thông tin liên quan đến kiểm tra, giám sát, tuân thủ, phòng chống gian lận và xung đột lợi ích;
• Nội dung trao đổi, cuộc gọi được ghi âm, thư điện tử, yêu cầu, phản ánh và khiếu nại;
• Thông tin tài khoản trên các hệ thống, ứng dụng hoặc nền tảng điện tử của Công ty;
• Thông tin về giao dịch điện tử, bao gồm chữ ký điện tử, chữ ký số, chứng thư chữ ký số, thông tin xác thực và thông tin phát sinh trong quá trình thiết lập, thực hiện, xác nhận và quản lý các giao dịch giữa bạn và Công ty;
• Thông tin về thiết bị, địa chỉ IP, định danh trực tuyến, nhật ký truy cập, thao tác và lịch sử hoạt động trên các hệ thống của Công ty;
• Dữ liệu do Công ty tạo lập, phân tích hoặc tổng hợp trong quá trình thiết lập, quản lý và duy trì quan hệ đại lý bảo hiểm hoặc quan hệ hợp tác;
• Dữ liệu cá nhân nhạy cảm:
  • Dữ liệu sinh trắc học, đặc điểm di truyền, bao gồm dữ liệu về nhận diện khuôn mặt nhằm nhận diện hoặc xác thực danh tính khi điểm danh, chấm công;
  • Hình ảnh thẻ căn cước, thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân;
  • Vị trí của bạn được xác định qua dịch vụ định vị khi điểm danh, chấm công hoặc quản lý hoạt động đại lý;
  • Dữ liệu về vi phạm và xử lý vi phạm trong hoạt động đại lý bảo hiểm được cơ quan có thẩm quyền thu thập, lưu trữ;
  • Dữ liệu về lịch sử giao dịch của tài khoản ngân hàng; thông tin tài chính, tín dụng và thông tin về hoạt động, lịch sử giao dịch tài chính, bảo hiểm;
  • Dữ liệu theo dõi hành vi, hoạt động trên các hệ thống và dịch vụ trực tuyến thuộc phạm vi quản lý của Công ty;
  • Dữ liệu cá nhân khác được pháp luật quy định cần giữ bí mật hoặc áp dụng biện pháp bảo mật chặt chẽ.

Mục đích xử lý

Nội dung

• Tiếp nhận, kiểm tra và đánh giá hồ sơ; xác minh danh tính, tư cách, năng lực và tính chính xác, đầy đủ của thông tin do bạn hoặc bên có liên quan cung cấp;
• Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, bao gồm đào tạo chứng chỉ đại lý bảo hiểm theo quy định pháp luật, đào tạo ban đầu, đào tạo định kỳ, đào tạo lại và các chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với vai trò và hoạt động của Bạn;
• Thực hiện các bước cần thiết để giao kết, quản lý, sửa đổi, gia hạn, thực hiện hoặc chấm dứt hợp đồng, thỏa thuận hoặc quan hệ hợp tác với bạn hoặc tổ chức mà bạn làm việc, đại diện;
• Thiết lập, quản lý và duy trì cơ cấu tổ chức, phân cấp kinh doanh, quan hệ quản lý và các thông tin liên quan đến hoạt động đại lý bảo hiểm;
• Cấp, quản lý và thu hồi mã, tài khoản, quyền truy cập vào các hệ thống, ứng dụng hoặc nền tảng của Công ty;
• Quản lý việc tham gia hoạt động, chấm công, đào tạo, đánh giá, hỗ trợ và phát triển Đại lý bảo hiểm;
• Rà soát chất lượng, đánh giá việc thực hiện công việc, xử lý phản ánh và áp dụng biện pháp quản lý theo nội dung Hợp đồng đã ký;
• Phân tích, đánh giá và phân nhóm Đại lý bảo hiểm nhằm phục vụ quản lý hoạt động, đào tạo, phát triển đội ngũ, tính toán quyền lợi và thực hiện các chương trình hỗ trợ.
• Tiếp nhận, xử lý và giải quyết các yêu cầu, giao dịch, thanh toán, khoản phải thu, khiếu nại hoặc vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng, thỏa thuận hoặc quan hệ hợp tác;
• Liên hệ, trao đổi, cung cấp thông tin, hướng dẫn và hỗ trợ trong quá trình thực hiện quan hệ hợp tác; hỗ trợ kỹ thuật và cấp quyền truy cập vào các trang thông tin điện tử, ứng dụng, tài khoản, hệ thống hoặc nền tảng của Công ty;
• Thống kê, đối chiếu, quản lý dữ liệu; đánh giá, giám sát và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ hoặc công việc do Bạn hoặc tổ chức có liên quan thực hiện, cung cấp cho Công ty;
• Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, kiểm tra, đánh giá, thi đua, khen thưởng, ghi nhận thành tích và các chương trình hỗ trợ phù hợp với vai trò của bạn;
• Tính toán, đối soát và thanh toán hoa hồng, thù lao, tiền thưởng, khoản hỗ trợ hoặc các khoản thanh toán khác, nếu áp dụng;
• Thông báo, cập nhật thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chính sách, hướng dẫn, chương trình đào tạo, thi đua, sự kiện và các nội dung có liên quan đến quan hệ hợp tác với Công ty;
• Phân tích, đánh giá và cải thiện hiệu quả của các chương trình, chính sách hỗ trợ và hoạt động hợp tác.

• Tuân thủ quy định pháp luật, thực hiện nghĩa vụ báo cáo, giải trình, lưu trữ hồ sơ và yêu cầu hợp pháp của cơ quan có thẩm quyền;
• Thực hiện kiểm toán, kiểm soát nội bộ, giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro;
• Phòng ngừa, phát hiện, xác minh và xử lý hành vi gian lận, giả mạo, trục lợi bảo hiểm, rửa tiền, tài trợ khủng bố, xung đột lợi ích hoặc hành vi vi phạm khác;
• Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty, khách hàng, đối tác và các bên có liên quan; giải quyết khiếu nại, tranh chấp và thực hiện các thủ tục pháp lý;
• Báo cáo, thông báo và cập nhật thông tin liên quan đến Đại Lý (kể cả việc đưa thông tin của Đại Lý vào danh sách Đại Lý vi phạm bị chấm dứt hợp đồng lên hệ thống AVICAD) theo quy định của Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam.
• Thực hiện các thỏa thuận với bên thứ ba cần thiết để Công ty cung cấp sản phẩm, dịch vụ, quản lý hoạt động kinh doanh hoặc thực hiện quyền, nghĩa vụ có liên quan;
• Phục vụ việc tổ chức lại, chuyển nhượng, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp theo quy định pháp luật.

• Khi có sự đồng ý của bạn, Công ty có thể sử dụng hoặc công bố họ tên, hình ảnh, danh hiệu, thành tích, kết quả kinh doanh và các thông tin có liên quan khác trong quá trình hợp tác để vinh danh, truyền thông, quảng bá hình ảnh Công ty hoặc giới thiệu cơ hội nghề nghiệp đại lý tại các sự kiện, trên các kênh truyền thông nội bộ hoặc công khai và trong tài liệu của Công ty.

• Khi có sự đồng ý của bạn, Công ty có thể sử dụng Dữ liệu cá nhân của bạn để nghiên cứu, xây dựng, huấn luyện, thử nghiệm, kiểm tra, đánh giá và cải tiến các hệ thống, công cụ, mô hình, tính năng hoặc giải pháp công nghệ phục vụ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ, quản lý của Công ty và nâng cao trải nghiệm của đại lý bảo hiểm.